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蓝海创意云:让中国电影工业化的梦想照进现实

作者:admin 编辑:admin 来源: 发布时间:2017-05-26 17:34

  引言:从2015年开始,中国进入电影市场的资本已经呈现溢出的状态,中国资本进入好莱坞成为整个2016年到如今整个电影资本市场的主流,中美合拍片比例节节上升,从《功夫熊猫3》到年初上映的《极限特工》都属于资本进入好莱坞的典型,而即将到来的《变形金刚》等传统好莱坞大片也获得了中国资本的流入。而这一切背后的成因,却源于中国电影工业化的不成熟,中国本土的电影产业始终处于“手工作坊”的运作模式,在专业化、系统化上与好莱坞相差甚远。为了获得市场,资本流入好莱坞也就可以理解了。

  年初上映的《极限特工3:终极回归》在中国获得了全球最高的票房收入,在豆瓣等主流评分网上大多获得了7分以上的大众评分。这部在美国本土只获得几百万美元票房的平庸之作,在国内却得到热捧,其中原因自然多种多样,但国产电影在大制作上的力不从心,无疑是国内观众对好莱坞大片失去抵抗力的重要原因。

  而国产电影无力制作大场景,乍看上去可以归罪于国内审核机制的严格,导演本身电影素养不足,演员明星化带来演技着急等原因,但究其本质,其背后指向的是中国电影工业化能力的薄弱,使电影制作者在资金充裕的情况下也无力组织起一部大制作。

  什么是工业化?

  在新闻和媒体上,无数媒体人批评中国电影时都会很自然地提出中国电影工业化程度很低,因此国产电影始终无法达到好莱坞大片的制作水平。

  电影工业化到底指的是什么?简单来说,电影工业化自然是指电影的工业化,而工业化的概念是工业就业人数在总就业人数中比重不断上升的过程,而工业的特点最基本的不是机械化,而是各司其职,社会分工进入深度细化。

  因此,电影工业化的概念也就浮现出来了,其所指的是在电影行业中职务划分进入深度细化,从业者各司其职,每个人都只负责某专业的部分。

  或许会有人想问,中国的电影工业中划分导演、编剧、制片、灯光等等不已经实现了划分了吗?

  当然,中国电影产业中已经实现了像编剧、制片到中期、后期的划分,但是这种划分用比喻来说,就和农业时代中国“士农工商”四大职业划分是一样的,属于最基础的职务划分。

  举一个细节上的例子,美国好莱坞成熟的工业化体系中存在大量工会,而工会的几大基本业务中就包括介绍工作,每一个参加工会的电影从业者都会在工会上提供自己的简历。那么所谓工业化的职务细分是什么样的呢?在履历中,介绍职务时,中方的划分水平大概写的是演员、类型片导演、后期剪辑这一类,而好莱坞就有“Dialect Coach”(职业口音教练)等细化到某一部分的职位描述。

  中国的电影工业化程度低所带来的问题

  在了解了电影工业化概念以后,中国工业化不足的概念也就清晰了,但是这和大制作有什么必然联系呢?

  首先,中国的导演水平与世界顶级大导演有没有差距不好说,但是与好莱坞导演的平均水平比绝对不会逊色,而所谓好莱坞大片中绝大多数都是这些平庸的导演贡献的,那么为什么一方可以制作,一方却力不从心呢?

  原因就在于导演也是人,而人的精力永远是有限的,在“手工作坊”的生产模式下,导演要实现面面俱到是不可能的,只有细分职务、各司其职的成熟工业化体系能够帮助导演集中精力在电影的整体把握上。

  在制作《唐顿庄园》时,无论是编剧、导演、制片还是演员,都不可能在服装、背景、口音等决定品质的细节上做到完美无缺,只有专业管理这一部分的专业人员能够将全部精力投身在细节的把握上。像国内古装剧从口音到服装,从吃的东西到说的俗语,细节一塌糊涂背后并不能单纯把锅甩给导演或者编剧,这已经超出了他们的精力把握范围,只有成熟的工业体系能够稳定地提供相关帮助。

  中国电影工业化之路缺少的东西

  在理解电影工业化和工业化程度不足带来的问题以后,自然而然需要回答的问题就变成了中国电影工业化之路到底缺少了什么?

  上文已经提到,在美国的好莱坞,有大量工会连接着制片公司和电影从业者,成为两者之间沟通的桥梁。可以说,好莱坞成熟的工会体系是决定好莱坞电影工业化高度发达的核心。

  工会作为中介,一方面为需要制作电影的制片公司提供各方面人才,直接免去了制片公司寻找相关人员所需花费的时间和资金,使资源能够最高效得到利用,而不会让资金在缺乏人才、找不到专业人士的过程中被浪费。

  另一方面,工会保护了电影从业者的利益,因为电影从业者的流动性,在没有工会作为中介提供担保的情况下,与制片公司合作会牵扯从业者过多的精力,也容易产生经济纠纷。正是因为中介提供平台和保护,大量零散的从业者可以全心全意参与到自己专业的电影领域中去,为整体的电影制作提供专业化的服务。

  那么,中国电影工业目前主要遇到的问题是什么样的呢?除了中影在国家力量上推出的政治电影,中国电影人在制作电影的过程中始终面对着“瞎子”的困扰:在获得好的点子希望找投资时,不知道哪家投资感兴趣;在获得投资以后,找不到对这个点子专业对口的编剧;找到了编剧需要找导演;找到了导演拍好了电影需要找后期;拍历史剧需要找历史学家纠正常识错误;拍医疗剧需要找医学院的帮忙专业化;在北方拍要有北方口音,南方拍有南方口音……

  这一系列的问题让电影人从组建起一个团队,到最后完成电影,中间需要耗费大量资金和精力在寻找和沟通上,并且最后的成品由于搜集面广度和深度的问题往往无法获得需要的效果,最终成品也就差强人意。

  不一样的变化

  最近即将上映一部叫《异兽来袭》的电影,以怪兽+冒险为题材,属于国内极为少见,基本无人敢拍的类型,让人不由好奇导演的勇气。

  电影尚未上映,不好去说,但是在了解了背后的制作以后,一家名为蓝海创意云的公司却浮现出来。

  正如前文所述,中国电影工业化的道路之所以蜿蜒崎岖,其中重要的一环在于有沟通和保障能力的撮合型组织的缺失,而这家蓝海创意云所做的工作却恰恰正在于此。

  蓝海创意云依靠互联网的沟通能力将十万以上的工作室集合在同一个平台上,将电影工业涵盖的全领域都成功覆盖。同时与其他资源整合型平台不同,蓝海创意云并未试图将业务拓展到全领域,而是专精于文创,通过全领域全阶段的布局,打通上下游产业,让制片不用自己找导演,导演不用自己找后期,后期不用自己像无头苍蝇一样接活。

  这种变化意味着中国电影工业的各个阶段再不用耗费大量精力想方设法地依靠传统方式拓展上下游,只要在平台上依托互联网的大数据功能,就能轻松找到自己需要的订单,或者将订单交给专业的人士去完成。

  当传统的线下工会之路在中国的环境中根本走不通的情况下,蓝海创意云依托互联网实现了同样的作用,甚至依靠互联网的即时性,能够跨越地域实现电影工业化环节中最根本的分配和沟通环节,节约了资金和人力,又能精准地实现需求的专业对口。可以说,在蓝海创意云身上,了解的人都能看到或是模糊地感觉到中国电影工业化正在破茧成蝶。

  结语

  中国电影终将走向大制作,就像中国电影产业终将实现工业化一样毋庸置疑,而即将上映的《异兽来袭》是一次十分有益的尝试。

  而承担了《异兽来袭》所有后期分包的蓝海创意云,其走出的这条依托互联网实现电影全领域沟通的道路,颠覆了传统的沟通和分配方式,将产业的各个环节以统一的标准推送到每一位从业者或是关注者,打破了过去以地理为阻隔的沟通方式,将互联网思维带入到电影产业中。

  如果中国最终将实现电影的工业化,蓝海创意云在如今一片“手工作坊”中走出的这条道路,无疑是通向这最终目标的康庄大道。

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